INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Cartero. EXCESO DE TRABAJO. Ausencia de personal necesario en la empresa, para cumplir con los objetivos del reparto. DESPIDO SIN CAUSA. Vulneración del “principio de continuidad del vínculo laboral” –Art. 10 de la Ley 20744–. PROTECCIÓN DEL EMPLEADO EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD. Sistema tarifado –Art. 245 de la LCT–. Responsabilidad contractual de la empleadora. Reparación adicional. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia